Проект TalentTag: теперь работу можно найти в соцсети

На днях Галина Чикова, 34-летний предприниматель, представила общественности свой стартап ― TalentTag. На создание этого социально ориентированного проекта ее подтолкнули многие годы работы в сфере подбора персонала. До недавних пор сайты по поиску работы были практически единственной площадкой, где соискатели и работодатели могут найти друг друга. И, казалось бы, площадка эта не может быть плохой: здесь и вакансий много, и резюме. Однако на деле все не так просто: достойных предложений не хватает. А поиск через друзей и знакомых тоже редко приносит результат. Галина решила, что нужно найти новое решение для этого вопроса.

Где обычно начинает искать работу современный человек? Конечно же, там, где он проводит больше всего времени ― в социальных сетях. Создать в соцсети объявление о поиске работы сегодня так же просто, как и любой другой пост. Каждый месяц в базу сервиса TalentTag попадают десятки тысяч таких объявлений, размещенных пользователями популярных соцсетей ― Facebook, Twitter, ВКонтакте и пр. А тот факт, что эти площадки могут быть отличным источником поиска сотрудников, поняли уже и работодатели.

Проект TalentTag ориентирован и на соискателей, и на работодателей. Для последних в личном кабинете доступна возможность поиска сотрудников по базе, а также функции закладок, меток, комментирования и подписки на новые записи в блогах избранных специалистов.

Специалисты же могут связывать свой ЛК с профилем в соцсетях. Все записи в соцсетях, которые специалист помечает тегом #talenttag, автоматически отображаются в его профессиональном блоге. Он может выбирать связанный с работой статус и отслеживать, какая компания просматривала его профиль.

Идея проекта была сформирована примерно год назад, а в ноябре была запущена бета-версия. Пока длится тестовый период, доступ к функционалу сайта для работодателей бесплатный, платным он станет после перехода программы в рабочую версию. Ожидается, что в TalentTag будет действовать несколько разных тарифов.

Проект спонсируется из личных средств его участников. Первоочередная задача, которую они поставили перед собой, ― создать уникальный и востребованный продукт, способный «взорвать» рынок.