LinkedIn решил усилить свои позиции новым проектом Bright

LinkedIn приобретает стартап Bright, создавший усовершенствованную технологию поиска работодателей и работников по критериям их соответствия заданным параметрам. Данный поисковый метод отныне будет встроен непосредственно в LinkedIn.

За основу системы поиска от Bright взята система скоринга, способная автоматически проводить сравнение резюме и требований к вакансиям в целях определения, насколько идеально кандидат соответствует вакантной должности.

Предварительная стоимость покупки Bright равняется $120 млн., из которых 27% будет выплачено «живыми» деньгами, оставшиеся 73% владельцы стартапа получат акциями самого LinkedIn. Сделку по приобретению предполагается окончательно закрыть к нынешнему апрелю.

Что до работников Bright, то LinkedIn в своем заявлении сообщил, что «некоторые» специалисты Bright будут работать в LinkedIn (среди этих «некоторых» назван и нынешний глава стартапа Стив Гудман). При этом точное число сотрудников Bright, переходящих в команду нового владельца, не сообщается.

Сейчас job-поисковик Bright обработал 2,5 млн запросов о работе и этот поисковик используют ежемесячно до 7 млн пользователей. Заметим, поисковик самого LinkedIn уже использует скоринговую систему, однако разработка Bright по своему функционалу несравненно шире.